전체 글39 50대 IT 직무 전환, 실무에서 필요한 역량 키우기 요즘 중장년층 사이에서도 “IT 재도전”이 하나의 흐름이 되고 있습니다.특히 40~50대 분들은 사회경험과 책임감, 문제해결능력을 이미 갖추고 있기에,조금만 방향을 잘 잡으면 IT 분야에서도 안정적인 커리어 전환이 가능합니다.하지만 막상 시작하려 하면 막연합니다.“코딩을 해야 하나?”, “내 나이에 가능할까?”, “무엇부터 공부해야 하지?”이런 고민들이 자연스럽게 따라오죠.이번 글에서는 50대 중장년층이 실무 중심으로 IT 직무로 전환할 때 필요한 핵심 역량을 구체적으로 정리해보았습니다.1️⃣ 실무형 IT 역량이란 무엇인가?기업은 단순히 ‘프로그래밍을 할 줄 아는 사람’보다는**‘문제를 디지털 방식으로 해결할 줄 아는 사람’**을 원합니다.즉, 코드보다 현장 이해력과 협업력이 더 중요한 경우가 많습니다... 2025. 10. 13. 중장년층 IT 재취업 포트폴리오 만들기 실전 가이드 40대 이후 IT 재취업을 준비하는 분들 중에는 “지금 와서 포트폴리오가 꼭 필요할까?”라는 고민을 많이 하십니다.그동안의 경력이 충분한데도, 막상 이력서만으로는 나를 표현하기 어려운 경우가 많죠.요즘 기업들은 나이보다 **‘문제를 해결할 수 있는 실력’**을 더 중요하게 봅니다.그래서 중장년층에게도 포트폴리오는 이제 선택이 아니라 필수 경쟁력이 되어가고 있습니다.오늘은 현실적으로 바로 적용할 수 있는 중장년 맞춤형 IT 포트폴리오 구성법을 정리해봤습니다.어렵게 생각하지 말고, 지금까지의 경험을 “보여줄 수 있는 형태로 정리한다”는 마음으로 시작해보세요.✅ 1. 포트폴리오는 ‘경력’이 아니라 ‘결과물’ 중심으로많은 분들이 포트폴리오를 경력 기술서처럼 작성하지만,기업이 보고 싶은 건 “이 사람이 실제로 무.. 2025. 10. 13. 40대 이후 IT 재취업, AI와 함께 일하기, 중장년의 새로운 생존 전략 요즘 회사에서는 “AI를 얼마나 잘 쓰느냐”가 일의 속도를 좌우합니다.예전엔 엑셀 함수만 잘 써도 ‘고수’로 불렸는데,이제는 ChatGPT나 Notion AI 같은 툴을 능숙하게 다루는 사람이업무 효율이 두세 배는 빠르더군요.저도 처음엔 “AI는 젊은 세대의 영역”이라고 생각했습니다.하지만 실제로 써보니, AI야말로 중장년에게 꼭 필요한 도구였습니다.지금은 오히려 “이걸 왜 이제야 썼을까” 싶을 정도예요.🧠 AI는 ‘대체’가 아니라 ‘보조 도구’AI를 쓰다 보면 자꾸 “내 일을 빼앗는 게 아닐까?” 하는 불안이 생깁니다.하지만 현실은 그 반대예요.AI는 반복적이고 피로한 일을 대신해주고,우리는 더 중요한 판단과 사람 중심의 일을 할 수 있게 됩니다.예를 들어, 제가 요즘 자주 하는 일이 교육기관의 LM.. 2025. 10. 13. 40대 이후 IT 재취업, 가상의 현장 적응기와 후기 “배움은 끝이 아니라, 다시 시작이었다.”교육을 마치고 첫 출근하던 날이 아직도 생생합니다.가방 속에는 노트북과 필기노트, 그리고 약간의 두려움이 함께 들어 있었죠.“배운 걸 과연 다 써먹을 수 있을까?” “젊은 팀원들과 잘 어울릴 수 있을까?”수많은 생각이 머리를 스쳤습니다.하지만 막상 현장에 들어가 보니, 중요한 건 실력이 아니라 태도였습니다.기술은 배우면 따라잡을 수 있지만, 태도는 하루아침에 만들어지지 않더군요.그걸 깨달은 게 첫 한 달의 가장 큰 수확이었습니다.👀 첫 3개월, 배우기보다 ‘관찰하기’교육센터에서 배웠던 내용은 기본기일 뿐, 현장은 전혀 다른 리듬으로 움직입니다.프로젝트 일정은 촉박하고, 회의는 빠르게 돌아가며, 무엇보다 협업이 중요합니다.저도 처음엔 코드보다 팀의 소통 방식을 익.. 2025. 10. 13. 이전 1 ··· 6 7 8 9 10 다음
