40대IT재취업 #50대IT재취업 #중장년이직 #경력전환 #디지털전환 #중장년취업 #정보처리기사 #AI #GPT #중소기업취업4 디지털 전환 시대, 40대의 경쟁력은 ‘융합형 사고력’이다 요즘 기업들이 가장 많이 사용하는 단어 중 하나가 ‘디지털 전환(DX, Digital Transformation)’입니다.이제는 단순히 IT를 활용하는 수준을 넘어,기업의 전반적인 업무 방식과 비즈니스 모델을 디지털 중심으로 재편하는 시대가 되었습니다.그런데 흥미로운 점은, 이런 변화 속에서 40대 이상의 실무형 인재들이 다시 주목받고 있다는 사실입니다.경험과 기술, 그리고 사람을 이해하는 감각을 모두 갖춘 ‘융합형 인재’가 필요하기 때문입니다.■ 디지털 전환은 기술의 변화가 아니라 ‘사고방식의 변화’많은 분들이 ‘디지털 전환’이라 하면, 새로운 시스템 도입이나 자동화 설비 구축을 떠올립니다.물론 그것도 맞지만, 진짜 핵심은 사람이 일하는 방식의 전환입니다.업무 데이터를 실시간으로 분석하고, 고객 반응을.. 2025. 10. 24. 중소기업의 AI 도입, 영업현장은 어떻게 달라지고 있을까? 최근 몇 년 사이, ‘AI(인공지능)’는 대기업뿐 아니라 중소기업의 영업현장에서도 빠르게 확산되고 있습니다. 예전엔 기술적으로 어렵고 비용이 많이 든다고 생각되던 AI가, 이제는 클라우드 서비스와 구독형 솔루션으로 누구나 접근할 수 있게 되었기 때문입니다.이제 영업현장에서도 AI를 활용해 고객 데이터를 분석하고, 구매 가능성이 높은 고객에게 집중하거나, 판매 예측을 자동으로 계산하는 일이 자연스러워졌습니다.■ AI, 중소기업 영업방식의 ‘게임 체인저’가 되다과거의 영업은 대부분 사람의 경험과 감(感)에 의존했습니다. 오랜 거래처 관계나 개인적인 네트워크가 중요했죠. 하지만 AI는 이런 흐름을 완전히 바꾸고 있습니다.고객관리시스템(CRM)에 기록된 거래 이력, 상담 기록, 심지어 이메일과 문자 패턴까지 분.. 2025. 10. 24. AI와 함께 일하는 시대, 40대 IT인의 생존 전략 AI는 ‘대체자’가 아니라 ‘도구’입니다요즘 현장에서는 “AI가 내 일을 빼앗는 게 아닐까?” 하는 불안감을 가진 분들이 많습니다. 실제로 일부 단순 업무는 자동화되고, 기업은 효율화를 이유로 AI 도입을 서두르고 있습니다. 그러나 실무에서 직접 경험해 보면 AI는 사람을 완전히 대체하기보다는 ‘도움을 주는 조력자’에 가깝습니다.AI는 빠르고 정확한 계산과 데이터 분석에는 강하지만, 현장의 판단력이나 인간적인 소통에는 여전히 한계가 있습니다. 특히 고객의 요구를 파악하고 관계를 유지하는 일은 사람의 감정과 공감 능력이 필요한 영역입니다.즉, AI를 ‘경쟁자’로 보는 시각보다 ‘도구’로 보는 시각이 필요합니다. AI를 적절히 활용할 줄 아는 사람은 단순히 기술자에 머물지 않고 ‘기술을 경영적으로 활용할 수.. 2025. 10. 23. AI 도입으로 변화하는 중소기업 영업현장 ■ 변화의 파도, 이제 중소기업 영업현장에도 다가오다최근 몇 년 사이, 대기업뿐 아니라 중소기업 영업현장에서도 인공지능(AI)의 바람이 거세게 불고 있습니다. 예전에는 사람의 경험과 감에 의존하던 영업 방식이 데이터 분석과 자동화 기술을 기반으로 바뀌고 있습니다. 고객관리, 영업예측, 견적작성, 사후관리 등 영업 전 과정이 디지털 기술로 재편되고 있습니다.이 변화는 단순히 “효율을 높이자”는 차원을 넘어, 영업의 패러다임 자체를 바꾸고 있다는 점에서 의미가 큽니다.■ AI 영업 도입의 첫걸음 – 고객 데이터를 보는 시선의 변화과거 중소기업 영업에서는 “누가 얼마나 오래 거래했는가”가 중요했습니다. 하지만 이제는 고객의 구매패턴, 상담기록, 홈페이지 방문기록 등 데이터가 중심이 되는 시대로 바뀌고 있습니다.. 2025. 10. 23. 이전 1 다음
